정보를 행동으로 바꾸는
실전 가이드
각 가이드는 하나의 실제 질문을 기준으로 일반적인 답을 먼저 제시하고, 결과를 바꾸는 조건·확인할 자료·다음 행동 순서로 정리합니다. 공식 문서를 다시 풀어쓰는 데서 끝내지 않고, 계산이나 비교가 필요한 문제는 직접 확인할 수 있는 도구로 연결합니다.
문제 해결 길찾기에서 월급·근무시간·연차·퇴사·실업급여·프리랜서 중 내 상황을 먼저 고르세요. 관련 가이드와 도구를 확인 순서대로 연결하고, 필요한 경우 그 순서를 ‘내 해결 플랜’으로 저장해 이어볼 수 있습니다.
문제부터 고르면 더 빨리 찾을 수 있습니다
제목과 가이드 설명에서 찾습니다. 제목에 검색어가 있는 글을 먼저 보여주며, 아래 주제와 함께 사용할 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘 신고 전 증거는? 회사 조사 의무·불이익 금지 확인법
폭언·업무 배제를 날짜별로 기록하고 객관적 조사와 보호를 요청합니다.
연차 · 경조휴가결혼·부모상 경조휴가, 유급일까? 주말 포함·연차 차감 확인법
회사 경조휴가 규정에서 날짜·급여·연차 처리를 확인합니다.
근무시간 · 퇴근 후 연락퇴근 후 업무 카톡·전화도 근로시간일까? 답장·작업·대기시간 구분법
퇴근 후 업무 연락, 실제 작업, 즉시 대기 시간을 나눠 기록하는 방법입니다.
급여 · 휴업수당회사 사정으로 쉬라고 했다면 월급은? 휴업수당 70%·연차 차감 확인법
회사 공지·근태표·급여명세서를 비교해 휴업수당과 연차 차감 근거를 확인합니다.
세금·보험 · 급여공제월급에서 4대보험료가 빠졌는데 가입이 안 됐다면? 공제·자격·체납 대조법
월급에서 보험료를 뗐는데 가입내역이 없다면 신고기한과 자격·납부 기록을 구분해 확인합니다.
근로계약 · 근무시간근로계약서 근무시간을 회사가 바꾼다면? 동의·취업규칙·변경 통보 확인법
기존 계약서, 변경 공지, 취업규칙, 실제 동의 기록을 대조해 어떤 조건을 확인해야 할지 정리합니다.
근무시간 · 출장출장 이동시간도 근로시간일까? 주말 이동·대기·회사 지시 확인법
출장명령서·회사 규정·이동 중 실제 업무를 맞춰 근로시간 여부를 구분합니다.
프리랜서 · 세금프리랜서 3.3% 떼고 입금됐다면? 지급명세서·입금액·원천징수세액 대조법
세전 계약금액과 실제 입금액, 홈택스 본인 소득내역을 같은 지급 건끼리 맞춰 누락·오류를 확인합니다.
근무시간 · 교육퇴근 후 회사 교육도 근로시간일까? 의무교육·온라인교육·워크숍 확인법
회사 지시와 참석 의무, 불참 불이익, 시간·장소 구속, 업무 목적을 맞춰 교육시간의 실제 성격을 확인합니다.
연차 · 사용시기연차 신청 회사가 거절할 수 있을까? 시기변경권·업무지장·신청 기록 확인법
연차 신청일과 회사 답변, 실제 업무지장 근거, 대체 날짜를 맞춰 단순 거절인지 정당한 시기변경인지 확인합니다.
근로계약 · 퇴직금연봉에 퇴직금 포함이면 따로 못 받을까? 계약서·급여명세서 확인법
‘퇴직금 포함’ 문구만 보지 않고 계약서·급여명세서·중간정산 자료·퇴사 정산을 같은 기간 기준으로 맞춰봅니다.
퇴직 · 권고사직권고사직이면 실업급여 받을까? 해고 차이·사직서·이직확인서 확인법
회사 제안과 내 동의 여부로 권고사직·해고·자진퇴사를 먼저 나누고, 사직서와 이직확인서가 실제 퇴사 경위와 맞는지 대조합니다.
실업급여 · 신청실업급여 퇴사 후 언제 신청할까? 12개월·7일 대기기간·신청 순서
12개월 수급기간과 실업 신고일부터 시작하는 7일을 구분하고, 회사 서류→고용24→고용센터 신청 순서를 시간대로 확인합니다.
급여 · 근태지각·조퇴하면 월급 깎일까? 시간 공제·주휴수당·연차 영향 확인법
실제 미근로시간 임금과 주휴·연차 개근을 분리하고, 급여명세서 공제액을 시간으로 역산해 회사 계산을 맞춰봅니다.
실업급여 · 180일실업급여 180일, 6개월이면 될까? 피보험단위기간 계산·이전 직장 합산법
근무일과 유급·무급일을 나눠 180일을 직접 검산하고, 이전 직장 합산과 이직확인서에서 볼 값을 연결합니다.
연차 · 사용촉진연차 사용촉진하면 연차수당 못 받을까? 1차·2차 통보·퇴사 확인법
회사 안내 한 번으로 끝나는지, 1년 이상·1년 미만 통보기한과 서면절차, 지정일 전 퇴사까지 나눠 봅니다.
실업급여 · 계약만료계약직 계약만료면 실업급여 받을 수 있을까? 재계약 제안·거절·2년 초과 확인법
회사가 재계약하지 않은 경우와 내가 거절한 경우를 나누고, 조건변경·2년 초과·이직확인서에서 무엇을 볼지 정리합니다.
퇴직금 · 중간정산퇴직금 중간정산 받을 수 있을까? 주택·전세·의료비 사유·서류·회사 승인
법정 사유, 신청 시점, 증빙서류와 회사 승인까지 확인하고 중간정산 뒤 퇴직금 계산이 어떻게 이어지는지 정리합니다.
급여 · 공제월급에서 회사가 마음대로 빼도 될까? 손해액·퇴사 페널티·기타공제 확인법
법정 공제, 무급시간 계산, 회사의 손해 주장과 퇴사 페널티를 나눠 급여명세서에서 무엇을 볼지 정리합니다.
병가 · 연차병가 쓰면 월급 깎일까? 유급·무급·연차 차감·주휴수당 확인법
회사 병가 규정과 출결 처리를 기준으로 월급, 연차 사용, 주휴수당과 다음 연차 영향을 순서대로 봅니다.
프리랜서 · 미수금프리랜서 돈 못 받았을 때 노동청 신고할까? 3.3%·임금체불·지급명령 구분
계약서 이름보다 실제 근무관계를 보고 임금체불 진정과 민사상 용역대금 청구 경로를 나눠봅니다.
퇴직금 · IRP퇴직금 IRP 계좌 꼭 만들어야 할까? 55세·300만원 예외와 준비 순서
퇴직 당시 나이와 퇴직급여액으로 IRP 이전 예외를 가르고, 계좌 준비와 14일 지급기한까지 이어서 확인합니다.
수습 · 해고수습기간 해고는 당일 통보 가능할까? 3개월 미만·해고예고수당 확인법
수습이라는 말보다 실제 해고일 기준 3개월과 사업장 규모를 나눠 30일 해고예고·통상임금·서면통지를 확인합니다.
근로계약 · 입사오퍼레터와 근로계약서가 다르면? 연봉·고정OT·성과급 대조법
오퍼레터와 근로계약서의 연봉 구성·고정OT·성과급·근무조건을 5칸으로 대조해 달라진 조건을 찾습니다.
급여 · 수당월급에 야근수당 포함이면 추가수당 못 받을까? 포괄임금·고정OT 확인법
고정OT라고 적혀 있어도 실제 법정수당이 더 크면 차액을 따로 봐야 합니다. 계약서와 실제 근로시간에서 무엇을 맞춰볼지 정리했습니다.
연차 · 휴일공휴일에 연차를 차감해도 될까? 5인 이상·대체공휴일·연차대체 구분
공휴일에 쉬었는데 연차가 줄었다면 사업장 규모와 주 15시간, 공휴일·대체공휴일, 연차대체와 휴일대체를 나눠 확인하세요.
근무시간 · 수당토요일 근무는 무조건 휴일수당 1.5배일까? 주40시간·휴무일·휴일근로 구분
토요일이 휴무일인지 휴일인지, 그 주 실제 근로가 40시간을 넘었는지에 따라 연장·휴일근로수당이 어떻게 갈리는지 정리했습니다.
퇴직 · 서류경력증명서 회사가 안 주면? 퇴사 후 3년·즉시 발급·요청 항목
사용증명서의 30일 이상 근무·퇴직 후 3년·즉시 발급 기준과 필요한 항목, 회사가 미루거나 거절할 때의 대응 순서를 정리했습니다.
국민연금 · 퇴직퇴사 후 국민연금, 계속 내야 할까? 지역가입·납부예외·실업크레딧
퇴사 뒤 소득과 구직급여 여부에 따라 지역가입, 납부예외, 실업크레딧 중 무엇을 확인해야 하는지 2026년 기준으로 쉽게 정리했습니다.
급여 · 연봉상여금·성과급은 연봉에 포함될까? 보장금액·변동금액 확인법
이름만 보고 판단하지 않고 계약상 보장되는 연간금액과 목표·최대 성과급, 지급조건과 최소보장액을 나눠 확인하는 방법을 정리했습니다.
프리랜서 · 계약프리랜서 계약서에 선금·잔금·수정범위는 어떻게 적을까?
법정 선금 비율을 찾기보다 지급기한·완료 기준·수정 범위·원본파일과 저작권 조건을 계약 전에 어떻게 나눠 적을지 정리했습니다.
급여 · 지급일월급날이 주말·공휴일이면 언제 받을까? 급여가 늦게 들어왔을 때 확인할 기준
정해진 임금지급일과 휴일 처리 규정부터 확인하고, 지급일을 넘겼을 때의 임금체불과 재직자 연 20% 지연이자 기준까지 정리했습니다.
급여 · 세금 · 퇴직금급여명세서 식대 20만원, 비과세면 퇴직금에서도 빠질까?
세법상 식대 비과세와 노동법상 임금 판단이 왜 다른지, 정액 식대와 실비 정산을 나눠 급여명세서에서 확인할 항목을 정리했습니다.
급여·퇴직금통상임금과 평균임금은 뭐가 다를까? 연장수당·퇴직금에서 기준이 다른 이유
연장수당은 왜 통상임금을 보고 퇴직금은 왜 평균임금을 보는지, 2024년 대법원 판례 이후 달라진 통상임금 기준까지 쉽게 정리했습니다.
프리랜서·견적프리랜서 견적은 얼마로 잡아야 할까? 단가보다 먼저 시간을 쪼개보세요
제작시간만 보고 견적을 잡지 않도록 작업 범위, 회의·수정·전달시간, 수정횟수, 지급일과 3.3% 세금 처리를 예시로 정리했습니다.
급여·연봉연봉 4천만원이면 월급은 얼마일까? 세전·세후·고정수당 확인법
연봉을 12로 나눈 금액이 언제 월급과 맞는지, 실수령액이 왜 달라지는지, 기본급·고정수당·고정OT·성과급을 어떻게 확인할지 정리했습니다.
4대보험·이직이직하면 4대보험은 언제 바뀔까? 퇴사·입사 사이 확인 순서
회사가 신고하는 날과 실제 자격이 바뀌는 날은 같지 않을 수 있습니다. 건강보험·국민연금·고용·산재를 어디서 확인할지 정리했습니다.
세금·프리랜서3.3% 떼면 프리랜서일까? 세금과 근로자 판단은 따로 봐야 합니다
3.3%가 왜 빠지는지, 다음 해 신고에서 어떻게 정산되는지, 3.3% 공제만으로 근로자 여부를 판단할 수 없는 이유를 정리했습니다.
급여·입퇴사월 중간에 입사하거나 퇴사하면 월급은 어떻게 계산할까?
월급을 무조건 30으로 나누기 전에 회사의 일할계산 기준과 재직기간, 수당·공제 항목을 어떻게 확인해야 하는지 정리했습니다.
퇴직·서류퇴사 전에 회사에 뭘 받아야 할까?
급여명세서처럼 지금 저장할 자료와 사용증명서, 원천징수영수증, 이직확인서처럼 처리 시점이 다른 서류를 순서대로 정리했습니다.
연차·퇴직퇴사할 때 남은 연차, 연차수당으로 받을 수 있을까?
실제 발생한 연차부터 사용촉진, 통상임금 계산 예시, 퇴직 후 14일 정산과 퇴직금 반영까지 쉽게 정리했습니다.
실업급여·퇴직실업급여 이직확인서, 회사가 안 해주면 어떻게 할까?
상실신고와 이직확인서 차이부터 회사 발급요청, 10일 기한, 고용24 조회, 미제출 대응과 이전 직장 합산까지 정리했습니다.
급여·수습수습기간 최저임금 90%, 누구나 3개월 깎아도 될까?
1년 이상 계약과 첫 3개월, 단순노무직 예외부터 2026년 시급 9,288원과 계약서·급여명세서 확인 순서까지 정리했습니다.
근로계약·직장생활근로계약서, 꼭 써야 할까? 안 쓰면 벌금·알바·전자계약까지
필수 기재사항과 교부 의무부터 5인 미만, 알바·기간제·단시간근로자, 전자계약과 미교부 대응까지 쉽게 정리했습니다.
급여·근무시간연장·야간·휴일근로수당, 언제 1.5배·2배가 될까?
연장·야간·휴일 시간이 어디서 시작되고 겹치는지부터 5인 미만·단시간 알바의 예외까지 실제 계산으로 정리했습니다.
급여·알바2026 주휴수당, 주 15시간이면 무조건 받을까?
소정근로시간과 개근 기준부터 단기 알바·퇴사 주, 2026년 최저임금으로 계산하는 방법까지 쉽게 정리했습니다.
세금·퇴직중도퇴사자 연말정산, 어떻게 해야 할까?
퇴사할 때 회사가 하는 중도정산부터 같은 해 재취업 시 전 직장 소득 합산, 연말 미취업자의 다음 해 5월 확인까지 정리했습니다.
연차·근무연차, 언제 몇 개 생길까?
1년 미만 월 개근 연차부터 1년 뒤 15일, 3년차 가산, 회계연도 운영과 퇴사 시점까지 2026년 기준으로 정리했습니다.
건강보험·퇴직퇴사 후 건강보험료, 무엇부터 확인할까?
퇴사 뒤 피부양자·지역가입자·임의계속가입 중 어떤 순서로 확인해야 하는지, 2026년 보험료와 신청기한까지 쉽게 정리했습니다.
실업급여·퇴직자진퇴사하면 실업급여 못 받을까?
사표를 누가 냈는지만 보지 않습니다. 임금체불·통근 곤란·질병·괴롭힘 같은 예외와 180일, 퇴사 전 증거를 순서대로 정리했습니다.
퇴직·직장생활퇴사 30일 전 통보, 진짜 꼭 해야 할까?
‘근로자도 무조건 30일 전’이라는 오해부터 당일 퇴사, 사직서 수리, 손해배상 문제까지 실제 기준으로 정리했습니다.
급여·최저임금2027 최저임금 10,700원, 월급·알바는 얼마나 달라질까?
2027년 최저임금 시급 10,700원과 월 209시간 기준 2,236,300원의 의미, 2026년과 차이와 알바 급여 확인 순서를 정리했습니다.
근무시간·휴게시간휴게시간도 근무시간에 포함될까? 4시간·8시간 기준
점심시간·대기시간이 실제 근로시간인지, 4시간·8시간 휴게 기준과 2026년 12월 예정 변경까지 쉽게 정리했습니다.
급여·검산월급이 예상보다 적게 들어왔을 때 무엇부터 확인할까?
지급총액이 줄었는지, 공제가 늘었는지부터 나눠 급여기간·근무기록·변동수당·정산항목과 실제 입금액을 확인합니다.
급여명세서·월급급여명세서 보는 법: 기본급·수당·공제액부터 확인
급여명세서에서 지급총액, 기본급·수당, 계산방법, 공제내역과 실수령액을 어떤 순서로 확인하는지 쉽게 정리했습니다.
퇴직금·평균임금퇴직금 계산, 평균임금에 뭐가 들어갈까?
퇴직 전 3개월 임금부터 정기상여금과 연차수당까지, 퇴직금 평균임금 계산에 무엇을 넣어야 하는지 쉽게 정리했습니다.
퇴직금·체불퇴직금 안 들어오면? 14일 지급기한·지연이자·신고 방법
퇴직 후 14일이 지났는데 퇴직금이 없다면 지급기한, 연 20% 지연이자 기준과 노동포털 체불 진정 순서를 정리했습니다.
퇴직금·근로조건퇴직금 받을 수 있을까? 1년·주 15시간부터 확인
계약직·아르바이트·5인 미만·3.3% 계약까지, 실제로 1년 이상 일했는지와 4주 평균 주 15시간 기준을 정리했습니다.
근로장려금·신청2026 근로장려금 반기신청: 9월 1~15일 누가 신청할까
2026년 상반기 근로소득 반기신청의 대상, 35% 선지급과 다음 해 최종 정산, 기한 후 신청과의 차이를 정리했습니다.
근로장려금·신청2026 근로장려금 기한 후 신청: 12월 1일까지 확인할 것
기한 후 신청 일정부터 가구·소득·재산 기준, 지급액과 신청 순서까지 국세청 공식 자료를 쉽게 풀어 정리했습니다.