급여명세서 검산 도구
급여명세서의 지급항목과 공제항목을 그대로 옮겨 적으면 지급합계, 공제합계, 계산상 실수령액을 한 번에 확인합니다. 선택적으로 실제 통장 입금액까지 입력하면 명세서 내부 계산과 실제 지급 단계의 차이를 나눠 볼 수 있습니다. 세금·사회보험료의 법정 금액이나 임금체불 여부를 판정하지는 않습니다.
이 도구는 각 공제액이나 수당 자체가 법적으로 맞는지, 세금·사회보험료가 정확한지, 임금체불이 있는지를 판단하지 않습니다. 통장 입금액과의 차이는 분할 지급·선지급·입금일 차이 등으로 생길 수도 있으므로, 사용자가 입력한 숫자의 합계와 차이만 확인합니다.
예시 숫자로 먼저 사용해 보세요
아래는 세율을 계산한 값이 아니라 급여명세서 숫자의 합계만 검산하는 설명용 예시입니다. 실제 명세서의 항목과 금액은 직접 입력해야 합니다.
- 기본급 + 수당
- 2,500,000원 + 300,000원 = 2,800,000원
- 사회보험 + 세금 + 기타 공제
- 180,000원 + 50,000원 + 30,000원 = 260,000원
- 계산상 실수령액
- 2,800,000원 − 260,000원 = 2,540,000원
예시 값을 입력하고 선택 항목인 명세서 지급총액에 2,800,000원, 명세서 실수령액에 2,540,000원을 넣어 비교해 보세요. 실제 통장 입금액에 2,500,000원을 넣으면 계산상 실수령액 2,540,000원과 40,000원 차이가 표시됩니다. 이것만으로 체불이라고 판단하지 말고, 분할 입금·선지급·별도 정산 여부를 월급 차이 진단 순서에 따라 확인하세요.
왜 세금이나 4대보험을 자동으로 계산하지 않나요?
실제 공제액은 항목마다 적용 기준이 다르고 보수, 가입 상태, 부양가족, 정산 시점 등 개인별 조건의 영향을 받을 수 있습니다. 이 도구의 목적은 복잡한 공제율을 추정하는 것이 아니라 내 급여명세서 안에서 숫자가 서로 맞는지를 빠르게 확인하는 것입니다.
차이가 발견되면 급여명세서의 계산방법, 별도 조정항목, 선지급·상계 여부 등을 먼저 확인한 뒤 회사 급여 담당자에게 구체적인 항목을 문의하는 편이 좋습니다.
급여명세서에는 어떤 내용이 적혀야 하나요?
현행 근로기준법과 시행령은 임금 지급 시 임금명세서를 교부하도록 하고, 근로자 식별정보, 임금지급일, 임금 총액, 구성항목별 금액, 필요한 계산방법, 공제내역 등을 기재하도록 정하고 있습니다.
이 도구는 급여명세서 숫자의 단순 합계를 확인하는 참고 도구이며 법률·세무 자문이나 급여 확정 계산기가 아닙니다. 입력값은 브라우저에서만 계산하며 서버에 저장하지 않습니다. 오류나 갱신 의견은 문의 페이지로 알려 주세요.